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: 开云app 从“流程数字化”到“生成式AI”: 2026年招聘竞争的核心跃迁

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: 开云体育app 人力资源数字化转型战略规划方案(45页PPT)

1、数字化需求分析 2、数字化蓝图规划 3、数字化场景设计 4、数字化项目规划人力资源数字化转型主要围绕以下几个方面开展：组织发展：针对组织臃肿、跨部门协同弱等问题，通过数字化手段优化组织架构，简化审批流程，提升组织效率。薪酬管理：解决薪酬管理规则与执行偏差、薪酬结构不统一等问题，建立数据驱动的薪酬管理平台，提升薪酬管理的科学性和效率。绩效管控：针对绩效目标分解不合理、考核数据收集依赖线下...

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