解放战争后期，中原野战军整编为第二野战军，一支新的力量正在崛起。在这支铁流之中，由太岳纵队发展而来的第四纵队，以其赫赫战功和强悍战力而闻名。这支部队经历过晋南反攻的烽火洗礼，又在淮海战役的炮火中淬炼成钢，是一支名副其实的劲旅。

1949年2月，在河南漯河一带，第四纵队与一支起义部队合编，组建为中国人民解放军第14军。军长人选早已确定，由经验丰富的将领担任，而副军长的人选却引发了一番考量。

时任兵团司令的陈赓，深知用人之道，他首先想到了查玉升。查玉升是一位身经百战的老将，从土地革命时期就投身革命，作战经验极其丰富，带兵风格稳健扎实。他曾长期在红四方面军浴血奋战，经历过艰苦卓绝的长征，抗日战争时期又在129师386旅担任团长、旅长等重要职务，可谓资历深厚，战功卓著。

然而，当陈赓将这一人事安排上报野战军司令部时，却接到了不同的指示。野司从全局战略的角度出发，认为起义将领王启明更适合担任副军长一职。

王启明是一位资历颇深的老地下党员，早在1929年便加入了中国共产党。长期潜伏在国民党军队内部，从事秘密情报工作，为我党提供了大量有价值的情报。1947年，他毅然率领两百多名官兵起义，投奔人民的怀抱，并加入第四纵队担任参谋长。野司认为，王启明的特殊身份具有重要的政治意义，有利于团结更多的力量，扩大我军的影响力。

事实上，王启明的资历也足以胜任副军长一职。他曾在国民党军队中从营长一步步晋升至少将战术教官，还曾在陆军大学担任教员，拥有丰富的军事理论知识和实战经验。起义后，他毫无保留地将自己所掌握的国民党军队战术特点传授给部队，帮助部队更好地了解敌人，制定作战计划，为解放战争的胜利做出了积极贡献。野司正是出于稳定部队、扩大影响的考虑，才决定优先提拔王启明。

陈赓接到野司的通知后，虽然有些惋惜，但他深知组织纪律的重要性，只能坚决执行上级的指示。他没有直接宣布任命，而是先找到查玉升进行了一次坦诚的谈话。陈赓开诚布公地告诉查玉升，并非是他能力不足，而是因为副军长的职位只有一个，组织需要从全局出发进行考虑。他还解释说，第四纵队的老旅长们大都得到了晋升，担任了军级领导职务，而查玉升却仍然留在师长的位置上，这是组织上的安排，希望他能够理解和支持。

查玉升听后，并没有任何怨言，反而表示理解和支持。他认为，在一线带兵打仗更能发挥自己的特长，能够直接指挥部队冲锋陷阵，实现自己的价值。

很快，14军正式组建，开云体育app下辖40师、41师和42师。查玉升担任41师师长，继续在一线指挥作战，王启明则担任副军长兼参谋长，协助军长处理军务。

王启明充分发挥自己熟悉敌情的优势，为部队制定周密的渡江作战计划提供了重要的参考。而查玉升则率领41师，在战场上英勇作战，一路南下追击残敌，为解放战争的胜利立下了赫赫战功。

在部队整编的过程中，我军一直强调正规化建设，野司对14军的人事调整也体现了这一思路。像廖运周率领的国民党110师起义后，也被编入42师，廖运周担任师长。这类安排在当时的部队整编中非常普遍，其目的就是为了吸收旧军队的力量，将其转化为人民军队的新鲜血液。

尽管未能如愿升任副军长，但查玉升并没有因此而气馁。他率领41师在渡江战役后一路高歌猛进，千里追击残敌，最终进军云南，圆满完成了剿匪任务。1951年，查玉升被调往60军担任副军长。1953年，他又回到14军担任第一副军长，并代理军长职务。1957年，查玉升正式担任14军军长，实现了他驰骋疆场的夙愿。

王启明在副军长的岗位上工作了几年后，也被调往其他岗位任职，并被授予少将军衔。陈赓当年与查玉升的那次谈话，最终让他放下了心中的芥蒂。这件事也反映出，在干部选拔任用上，组织上需要进行多方面的衡量和考量，既要考虑干部的军事能力，也要考虑其政治因素，力求达到一种平衡。

在解放战争的整编过程中，类似的干部调整还有很多，其最终目的都是为了建设一支更加强大的军队。查玉升后来的晋升经历也充分证明了他的能力毋庸置疑。而王启明的起义背景，则帮助他占据了更有利的位置，但最终能否站稳脚跟，还需要依靠他自身的实际工作能力。

14军南下后，长期在滇西边境地区作战，查玉升的41师还参与了西昌战役，彻底肃清了当地的残余匪患。在长期的战斗中，部队逐渐适应了山地丛林作战的特点，积累了丰富的经验。这段历史也充分证明，野司当初的决定对于部队的长期发展是有利的。

陈赓作为查玉升的老上级，对他十分了解，深知他是一位能打硬仗、打胜仗的虎将。在经过那次谈话后，查玉升更加专注于自己的本职工作，全心全意抓好部队的军事训练，确保部队始终保持着高昂的战斗力。而野司优先考虑起义将领，也是为了更好地开展统战工作，争取更多的人心。

王启明起义时，虽然只率领了两百多人，但他所掌握的情报经验在解放战争中发挥了重要的作用。野司任命他为副军长，充分体现了党对起义人员的信任和重用政策。查玉升则从师长一步步成长为军长，他的军事生涯堪称完整而辉煌。这件看似微小的人事安排，却反映了干部选拔任用的复杂性，需要兼顾多方面的因素。

尽管后来的14军番号被撤销，改编为集团军，但它在中国人民解放军的历史上留下了浓墨重彩的一笔。查玉升和王启明两位将军都被授予少将军衔，他们的历史功绩也得到了人民的认可。正如陈赓当年所说的那样，问题的关键不在于个人能力的高低，而在于组织的需要。