职场里的人际关系，说简单也简单，说复杂也复杂。同事之间抬头不见低头见，能处成朋友是缘分，但要是遇人不淑，掏心掏肺后反而会被当成“垫脚石”，甚至落得一身麻烦。其实单位里那些不能深交的人，都有很明显的特征，不是看他会不会说漂亮话，而是看他做事的底线和待人的态度。今天就用大白话拆解8种不可深交的职场人，帮你避开人际坑，把精力放在正经工作上。

第一种：搬弄是非的“传话筒”

这种人最大的爱好就是打听别人的私事，传播各种八卦谣言。他们每天不是琢磨怎么把工作做好，而是盯着同事的一举一动：谁跟领导走得近，谁私下吐槽了公司制度，谁家里出了点小事，都能被他们添油加醋，传得全公司皆知。

你跟他吐槽一句“加班好累”，转头他就会跟领导说“XX抱怨工作安排不合理，消极怠工”；你跟他分享一点私人情绪，他转身就当成笑话讲给别人听。跟这种人深交，等于把自己的把柄递到别人手里，指不定哪天就被他卖了。遇到这种人，最好的办法就是三缄其口，他聊八卦你就岔开话题，别给他任何传播的素材。

第二种：见风使舵的“墙头草”

这类人典型的特征就是“拜高踩低”，眼里只有利益，没有情义。看到有权有势的领导，就点头哈腰、阿谀奉承，恨不得贴上去；看到普通同事或者新人，就爱答不理，甚至故意刁难。

团队里有好事的时候，他抢功最积极；一旦出了问题，他跑得比谁都快，还会毫不犹豫地把责任推给别人。你要是得势的时候，他能跟你称兄道弟；你要是遇到点挫折，他转头就会踩你一脚，生怕被你连累。跟这种人深交，你永远不知道他什么时候会为了利益，在背后给你捅刀子。

第三种：爱占便宜的“伸手党”

职场里总有一种人，习惯把别人的帮助当成理所当然。自己的工作懒得做，总爱找借口推脱给同事；团队聚餐从不主动买单，每次都找理由溜掉；借了别人的办公用品、文具，从来不会主动归还；你帮了他十次忙，他觉得是应该的，可你一次没帮，他就记恨你一辈子。

更让人反感的是，这种人占便宜还特别会装可怜，明明自己薪资不比别人低，却总说“我最近手头紧”“你这个东西我正好需要”，道德绑架你让你让步。跟这种人深交，你只会变成他的“免费劳动力”和“提款机”，你的善良只会被他当成好欺负。

第四种：口蜜腹剑的“笑面虎”

这种人是职场里最可怕的存在，他们表面上跟谁都和和气气，说话温柔又贴心，对你嘘寒问暖，让人感觉特别靠谱。但背地里却一肚子坏水，专门盯着你的缺点和失误，等着看你笑话。

你工作取得成绩，他当着你的面说“你太厉害了，我要向你学习”，转头就去领导那里打小报告，说你“骄傲自满，不把团队放在眼里”；你跟他倾诉工作上的烦恼，他表面安慰你，转头就把你的难处当成攻击你的武器。跟这种人深交，就像身边埋了一颗定时炸弹，你永远不知道什么时候会爆炸。

第五种：推卸责任的“甩锅侠”

这类人有个通病：好事抢着上，坏事躲着走。工作顺利的时候，开云官方体育app他抢功劳最积极，明明没出多少力，却在领导面前大谈特谈自己的“贡献”；一旦项目出了问题，他立刻就把自己摘得干干净净，第一时间跳出来说“这跟我没关系，都是XX的错”。

更过分的是，他们还特别擅长栽赃陷害，专门挑老实人下手，因为知道老实人不爱争辩，好欺负。跟这种人合作，你永远都是背锅的那一个，哪怕你只是帮他递了一份文件，出了问题他也能把责任推到你身上。跟这种人深交，你的职场路只会越走越窄，甚至可能因为他的一次甩锅，影响自己的职业前途。

第六种：热衷攀比的“红眼病”

这种人见不得别人比自己好，不管是薪资待遇、职位晋升，还是生活里的小事，都要跟别人比一比。你涨了工资，他就阴阳怪气地说“肯定是你跟领导关系好”；你升职了，他就到处散播谣言，说你“走了后门”；你买了新衣服、新手机，他也要立刻买一个更贵的，压过你一头。

跟这种人深交，你会活得特别累，他会不断消耗你的精力，让你陷入无止境的攀比中。你过得好，他嫉妒你；你过得不好，他嘲笑你。跟这种人在一起，你永远感受不到快乐，只会被他的负面情绪影响。

第七种：泄露秘密的“大嘴巴”

职场上，每个人都有自己的小秘密，可能是对工作的一些想法，可能是自己的职业规划，也可能是生活里的一些私事。而这种人最不靠谱的地方，就是守不住秘密。

你跟他说“这件事我只告诉你一个人”，转头他就能传遍整个公司。更可怕的是，他还会把你的秘密添油加醋，变成别人茶余饭后的谈资。跟这种人深交，等于把自己的隐私暴露在阳光下，不仅会让你陷入尴尬的境地，还可能影响你的职场形象。

第八种：消极怠工的“负能量发射器”

这类人每天上班的第一件事，就是抱怨。抱怨工作太累，抱怨薪资太低，抱怨领导太苛刻，抱怨同事太难相处。他们的嘴里永远没有正能量，满满的都是负面情绪。

你跟他待久了，就会发现自己也变得越来越消极，原本对工作的热情，会被他的抱怨一点点消磨掉。你想努力工作，他会说“别傻了，再努力也没用”；你想提升自己，他会说“学这些有什么用，还不如摸鱼舒服”。跟这种人深交，你只会变成一个充满负能量的人，影响自己的工作状态和职业发展。

职场交往的核心，从来不是“交多少朋友”，而是“保护好自己”。我们不用刻意去得罪谁，但一定要学会分辨人，哪些人可以真心相待，哪些人只能点头之交。毕竟职场的首要任务是做好工作，实现自己的价值，而不是在复杂的人际关系里内耗。

其实分辨一个人值不值得深交，很简单：看他遇事的态度，看他对弱者的尊重，看他会不会守信用。远离那些消耗你的人，才能把更多的精力放在提升自己上，你的职场路才能走得更稳、更远。

你在单位里遇到过这8种人吗？有没有什么分辨同事、保护自己的小技巧？欢迎在评论区分享你的经历，让更多人避开职场人际的坑。