这外援到底怎么想的，刚刷到个上海男篮的消息，气得我手机都要扔了。你说这外援，关键时候掉链子就算了，怎么训练完比谁都跑得快，好像生怕耽误了去哪儿玩一样。

想想这事儿，真让人无语。就说最近那场对江苏的比赛吧，居然因为一个判罚不满，直接对着裁判吼起来了。这都是什么毛病，职业赛场上，跟裁判较劲能解决什么问题，还不如把那股劲儿用到比赛本身。

而且，对比一下队友费雷尔，人家加练到深夜的视频都被官方放出来了，还置顶着，这人家的努力是有目共睹的。再看看这位，训练结束第一个走，这态度，真的让人没法忍。

这合同还是“部分保障”的，球队现在把他裁了，大概要损失三十万美金。你说这三十万美金，能买多少好的训练设备，能请多少专业的体能师。花钱请人来，不是请他来表演“准时下班”的。

接下来还有三场硬仗呢，对手分别是深圳、北京和辽宁。这几个队，哪个不是CBA里数一数二的防守强队，尤其是内线，那简直是铜墙铁壁，深圳队能把对手的篮下命中率压到百分之四十三点五，这数据可不是摆设。

现在队里备选的外援达卡里·约翰逊，我看协议都摆在桌上了，估计是在等着这一出呢。CBA外援的淘汰率其实挺高的，大概百分之三十五左右，但很多人走，真不是因为能力不行，更多的是跟这股“及时下班”的风气有关。

这让我想起去年的山东队放弃麦克勒莫，还有今年的上海队，好像也要放弃这个外援。剧本都是一样的，当初怎么签的，现在又怎么打算放弃，这其中的原因，细品一下，也就明白了。

这所谓的“最后通牒”，从来就不是什么单纯的惩罚，它其实是一种筛选。就像考试，考前复习不到位，考试的时候自然就懵了。对于一支还在季后赛门槛边上努力的球队来说，他们需要的不是偶尔打出惊艳表现，而是每一天都能看到的努力和担当。

一个职业运动员，开云app合同不仅仅是一纸协议，更是你对自己承诺的第一份合同。你每天投入多少，你的身体，你的技术，你的比赛状态，都会诚实地告诉你答案。

你说这训练结束后，他第一个走，这到底图啥呢？是觉得自己已经功成名就了，还是觉得这些加练都是多余的？那些真正顶尖的运动员，有几个是靠着“准时下班”爬上来的。

这态度，真的比分数更重要。分数可以有起伏，但态度一旦养成了，想改就难了。尤其是在一个竞争如此激烈的联盟里，你少练一分，对手可能就多练了十分。

现在球队面临的选择，也很现实。是继续忍受这种态度，还是当机立断，换上更有拼劲儿的人？这三十万美金的损失，跟球队长远的未来比起来，孰轻孰重，其实答案很明显。

我记得以前看球的时候，就特别看重那种拼到最后一秒的球员，就算输了，也让人觉得心服口服。现在这种“打卡式”的职业态度，真的有点让人摸不着头脑。

如果球队真的因为这个外援的态度问题，错失了进入季后赛的机会，那这三十万美金，跟丢掉的比赛比起来，简直就是九牛一毛了。

这让我想起，有时候我们工作中，也会遇到一些同事，能力不错，但就是少了点“多做一点”的自觉性。日积月累，差距就出来了。

职业赛场，尤其是在CBA这样的平台上，外援的稳定性和敬业程度，往往是决定球队上限的关键因素。一个球员的态度，直接影响着整个队伍的士气和训练氛围。

这钱花出去了，就要看到价值。如果价值体现在场上的表现，那自然没话说。但如果价值体现在“准时下班”和“对裁判咆哮”上，那这钱花得也太冤了吧。

所以，你说上海男篮给外援下最后通牒，这事儿，真的不冤。现在球队需要的是能和球队一起拼搏，一起进步的队友，而不是一个只想着完成任务，然后赶紧撤离的“打工仔”。

你说，这样的外援，你觉得球队该怎么处理？

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